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設備工程師(丙烷脫氫)
8000~16500 元/月
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設備工程師(丙烷脫氫)
8000~16500 元/月
工作地點:浙江-寧波市 招聘人數:2人 招聘日期:2021-08-06 ~ 2022-08-13 更新日期:2021-09-08
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薪酬行情
福利待遇
管理規范 發展空間大 領導易相處 優秀人才多 技能培訓 員工旅游 節日福利 定期體檢
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:本科及以上

工作經驗:三年以上

專業要求:設備類相關專業

職稱要求:不限

外語要求:英語良好

崗位職責

工作職責:

1、編制設備設施管理制度,編制設備設施維護、檢修、保養制度及方案;

2、協助設備主管按公司設備管理規定對設備的維護保養、潤滑、備件和檢修管理;

3、協助設備主管對重要設備、大型機組、關鍵設備運行狀態監測;

4、協助設備主管實施設備技措、更新項目的技術管理;

5、參與設備改造和技術攻關,提高公司主要設備的運行可靠性和完好率;

6、參與設備事故的調查、分析、處理并及時組織搶修,迅速恢復生產;

7、協助設備主管對特種設備及其附件的定期檢驗、定期校驗工作;

8、協助設備主管組織、督促運行部做好防雷、防臺、防凍防凝等季節性等工作。

任職資格:

1、26-45周歲,設備類相關專業本科及以上學歷,3年以上大型石化企業設備技術管理工作經驗;

2、身體健康,思想作風正派,有良好的職業道德,較強的責任心和團隊精神;

3、具備較強的組織協調能力和分析判斷能力,良好的口頭表達能力、溝通能力和團隊精神,抗壓能力強;

4、熟練掌握業務范圍內的專業知識及特種設備相關政策、法規、制度、技術規程及操作法;
5
、熟悉并掌握大型設備機組的技術交流、現場施工調試和日常的運行維護等;
6
、熟練使用常用辦公軟件;
7
、英文優秀者優先。

聯系方式
聯系人:王老師
聯系電話: 0575
公司介紹

  金發科技股份有限公司(股票代碼:600143)成立于1993年,經過二十多年的快速發展,目前已成長為全球領先的化工新材料企業,旗下擁有46家子公司;我們的產品以自主創新開發為主,覆蓋了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纖維及復合材料、特種工程塑料、輕烴及氫能源、環保高性能再生塑料、醫療健康等自主知識產權產品,廣泛應用于汽車、家用電器、電子電氣、通訊、現代農業、軌道交通、航空航天、高端裝備、醫療健康、新能源和建筑裝飾等行業,我們用創新科技和優質產品,為各行各業的發展提供材料基礎。目前我們的產品已遠銷全球130多個國家和地區,為全球1000多家知名企業提供產品和服務,在國內汽車、家電、電動工具、管道防腐等多個行業市場占有第一。

1. 行業內首家上市企業;

2. 財富中國500強企業;

3. 全球抗疫物資主要供應商之一;

4. 國家創新企業百強工程首批試點企業;

5. 2020年營業收入350億元;

6. 全球四個國家擁有16家生產基地及研發機構,員工數超10000名。

寧波金發公司簡介:

  寧波金發新材料有限公司成立于20114月,公司位于浙江寧波經濟技術開發區,注冊資本34.3億元,是金發科技股份有限公司重要子公司,國家高新技術企業,浙江省重點工程項目、寧波市“246”萬千億級產業集群重要企業。公司現擁有年產60萬噸丙烯、60萬噸異辛烷、4萬噸甲乙酮的生產能力及配套公用設施及自備碼頭,總投資超過60億元,位列寧波市“納稅50強”企業。2019年,金發科技結合市場、研發、科研團隊等優勢資源及“強化中間,拓展兩頭”遠景規劃,整合寧波金發的土地、裝置、港口、公用工程及人才等要素,啟動建設“寧波金發120萬噸/年聚丙烯熱塑性彈性體(PTPE)及改性新材料一體化項目,配套建立寧波中高端新材料研究院、前沿高科技研發中心等,該項目以取代國外進口中高端聚丙烯市場為方向,以中高端改性塑料新材料產業為目標,總投資達105億元人民幣。其中一階段投資約60億元,主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、80萬噸/年聚丙烯、40萬噸/年改性聚丙烯新材料生產線和配套公用工程,計劃于2023年建成投產。二階段投資約45億元,主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、40萬噸/年聚丙烯,計劃于2026年全部建成投產。達產后,預計年銷售額超過200億元人民幣。屆時金發科技將形成丙烷-丙烯-聚丙烯-改性新材料生產鏈條,實現從上游基礎化工原料到下游改性新材料的全產業鏈,進一步做大做強高分子新材料產業,實現千億產值戰略目標。

更多企業信息可進入金發官網:http://www.kingfa.com(金發科技)或http://www.nbkingfa.com(寧波金發)


公司地址:浙江省寧波市北侖區宏源路168


人才吸引

A. 具有競爭力的薪酬待遇,做同齡人中的王者

寧波金發新材料有限公司實施全面薪酬回報制度,包括基本工資、績效獎金、年度目標考核激勵、專項獎勵、各種津貼福利、培訓發展、晉升等。

寧波金發將為您提供極具競爭力的薪酬待遇,

公司提倡分享文化,每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。

B. 完善的福利保障體系

1、五天工作制(周末雙休),生產一線四班兩倒制。

2、七險一金,帶薪年假,節假日慰問福利,工齡補貼為員工提供基礎保障;

3、高標準溫馨餐廳,優質餐飲為員工提供無憂保障。

4、拎包入住金發賓館式公寓、雙人標間、家具、家電齊全、處在繁華的城區,緊鄰地鐵,豐富了我們的夜生活。

5、探親房:公司特設了探親房,為員工家屬提供探親方便。

6、上下班豪華通勤大巴多條線路穿梭繁華城市中央,為每一位金發人提供了上下班便利。

7、黨工團活動:定期開展節日慰問、文體比賽、趣味活動等文娛活動。

8、團建活動:定期組織榮譽性療養、旅游、團隊拓展等團建活動。

9、人性化的倒班津貼、高溫補貼,激勵性的年終獎、年度健康體檢。

10、不定期歡樂聚會、相親會.

C、健全的職業發展體系

為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。

管理通道:見習→儲干→監督者→管理者→領導者

專業通道:見習→初級工程師→中級工程師→高級工程師→專家

技能通道:見習→操作員→主操→班長→專家

D. 系統的培訓與學習機會

結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會,幫助你快速、全面提升:包括各層級人才成長規劃,我們設計了(管理通道培養體系:經理培養體系、主管/經理培養體系、班組長培養體系;專業技術培養體系、技能專業培養體系、新員工培養體系等)



聯系人:王老師

電話:0574-86235085/86235007

手機:18067120176  郵箱:hr@nbkingfa.com
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公司基本信息

寧波金發新材料有限公司

私營/民營企業

500 - 999人

石油石化天然氣,煤化工
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